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3. Diferencias entre fuero prepensional y
estabilidad laboral reforzada
Fuero prepensional | Estabilidad laboral reforzada |
Protege a los trabajadores cercanos a la jubilación de despidos injustificados, brindando estabilidad laboral durante un periodo previo a la pensión | Garantiza la continuidad laboral de personas con ciertas condiciones especiales, como discapacidad, embarazo o enfermedades graves. |
Se aplica específicamente a trabajadores próximos a la jubilación y que cumplen ciertos requisitos de edad y cotización. | Se aplica a empleados que, por razones particulares, necesitan una protección adicional en el ámbito laboral, como discapacidad, embarazo o enfermedades graves. |
Termina automáticamente al alcanzar la jubilación o al no cumplir con los requisitos establecidos.
| Puede finalizar por cambios en las condiciones médicas, cumplimiento de plazos legales o por decisiones de la empresa en casos justificados. |
Generalmente asociado al ámbito de pensiones y jubilación.
| Aplicable a diversos sectores, especialmente donde se busca proteger a empleados en situaciones de vulnerabilidad.
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Este cuadro comparativo resalta las diferencias clave entre el fuero prepensional y la estabilidad laboral reforzada, proporcionando una visión clara de sus aplicaciones y características distintivas.
