Historias laborales

¿Qué es la historia laboral?

Es un documento que refleja los aportes que has realizado a lo largo de tu vida laboral al Sistema General de Pensiones. En la historia laboral encuentras reflejados los datos personales, las empresas con las que has laborado y que han hecho aportes a la Seguridad Social. Se detallan los períodos laborados por los que efectuaron cotizaciones, así como las semanas cotizadas y los períodos faltantes, es decir, aquellos períodos en los cuales no hay un aporte.

¿Qué información se encuentra en la historia laboral?

• La historia laboral consolida con las semanas y el capital.
• La historia laboral por considerar es cuando existen semanas reportadas, pero sin capital que los respalde aún.
•  Las semanas cotizadas en el régimen público y en los fondos privados en los que hayas estado.
  El detalle de los tiempos del bono pensional, en caso que tengas derecho a este.
• Información detallada de los períodos, aportes, años y empresas en las cuales has laborado y has hecho algún aporte a la Seguridad Social.

¿Por qué revisar la historia laboral periódicamente?

Según la información que contenga el documento, se determinará el beneficio pensional al que tienes derecho como afiliado, ya sea una pensión por capital, una pensión por garantía de pensión mínima, pensión por invalidez o una devolución de saldos en el caso de los fondos privados.
Es importante tener al día la historia laboral ya que con esto te permite gestionar de forma ágil tu beneficio pensional y disfrutar de tu mesada sin obstáculos.

¿Dónde revisar la historia laboral?

El primer mecanismo para esta revisión es el extracto trimestral de pensiones obligatorias que refleja la cotización que hicieron los empleadores o trabajadores independientes en este periodo. Por este medio podrás verificar que el fondo de pensiones registre tanto las semanas como el saldo en tu cuenta individual.

El segundo mecanismo de revisión es la historia laboral consolidada, que muestra todas las cotizaciones que se han hecho en tu vida laboral al sistema general de pensiones. Para las personas que están a 5 o 2 años de edad de pensión, la verificación de su historia laboral es clave para que, anticipadamente, se realice con el fondo la revisión y actualización de la información que pueda faltar y lograr con tiempo la consecución de los certificados con las entidades correspondientes. Los afiliados que están a dos años de la edad de pensión se les envía la historia laboral para su revisión.

Es importante que los afiliados tengan actualizados sus datos de contacto y respondan a esa solicitud la verificación de historia laboral, indicando si están de acuerdo o tienen ajustes para solicitar. De esta manera, al momento de solicitar su beneficio pensional, el procedimiento será muy ágil y fácil.

¿Qué puedes hacer para recuperar las semanas que faltan en tu historia laboral?

Lo primero es reportar ante la administradora de pensiones los periodos no registrados en la historia laboral, informando situaciones como dónde laburó, tiempos pendientes, datos de empleador con el cual trabajó.

Con esta información, el fondo de pensiones iniciará las gestiones correspondientes ante las entidades externas para verificar y normalizar las incidencias identificadas a fin de hacer más fácil la solicitud del beneficio pensional. Puedes hacer este proceso de reporte de inconsistencias por los canales de atención dispuestos por cada fondo de pensiones o acercándose a la red de oficinas.